La estrategia de talento en el seno del Consejo de Administración: Retos para maximizar su alcance y desempeño
Escrito por José Antonio García, Socio Director General de Solutions Asistimos a un incremento sin precedentes de la complejidad en el mundo empresarial como consecuencia de la disrupción tecnológica, el cambio radical de los modelos de negocio y la demanda constante de innovación y transformación. El escenario es de amplia incertidumbre como refleja el […]
Profesionales invisibles
Tribuna escrita por Blanca Rodríguez Lainz, Directora Ackermann International Chile Llega un momento en la carrera profesional en el que, de repente, te sientes estancado. Lo veo cada día en las historias de los muchos profesionales excelentes (unos más que otros) que desnudan sus inquietudes en mi despacho esperando una nueva oportunidad, oportunidad que no […]
Talento sin fronteras
Tribuna escrita por Blanca Rodríguez-Laínz, Directora de Ackermann International Chile, para Diario Finaciero En una época en la que priman la globalización, el compartir conocimiento y el trabajo en equipo, del de verdad, los equipos multiculturales (y multidisciplinares) son un claro valor añadido. Lamentablemente, y lo veo cada dia como head hunter, aún abundan las […]
Encuentro Deusto Business Alumni y Ackermann International: todo aquello que siempre has deseado preguntarle a un headhunter y nunca has tenido oportunidad
Se dice de nosotros, los headhunters, que somos uno de los agentes del mercado de trabajo más buscado. Todo profesional senior aspira a ser contactado por un cazatalentos porque nuestra llamada a menudo significa la oportunidad de un avance en la carrera profesional. Pero al mismo tiempo y del mismo modo que somos tan deseados, somos […]
Next stop for company leaders: GenZ
Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International A new generation of corporate captains is now coming of age and their innovativeness, ingenuity and creative approach to problem-solving are reshaping industry ideas about what a company’s leadership team is meant to look like. Born around 1996-98, they are now entering the workforce in […]
Technology doesn’t kill the human touch
Que la tecnología lo está revolucionando todo es algo que a estas alturas nadie puede negar; y que la forma en la que se identifica, evalúa, selecciona e incorpora talento en una organización no queda al margen de ese todo que está siendo revolucionado, algo que tampoco nadie puede obviar. Ahora bien, interpretar la irrupción […]
Ackermann International renueva el Patrocinio de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos
Ackermann International, compañía global especializada en Executive Search, Selección y Consultoría de Recursos Humanos, ha renovado el acuerdo de patrocinio de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), organización creada para promocionar y desarrollar la función directiva de Recursos Humanos, y que cuenta ya con más de 650 asociados.
Why your small business does (or doesn’t) need a Chief Operating Officer (COO)?
Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International Traditionally, functions like Chief Operating Officers (COOs) existed only in the realm of big corporations. Company leadership understood them to be part of a package of C-suite functions suitable primarily to Fortune 500 businesses or multinational corporations. However, I would like to discuss how the […]
CEO succession for SMBs: tips to ensure your business’ long-term success
Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International Planning future leadership changes for a smaller business, particularly family-run ventures, can be difficult. The main problematic issue here is the high degree of the founding CEO’s personal investment and involvement in establishing and guiding the company. In many cases, the CEO-founder views the business […]
Ackermann International celebra su kick-off internacional en Madrid con 50 directivos de 25 nacionalidades
Ackermann International, firma global especializada en Executive Search, Selección y Consultoría de RRHH, ha celebrado su kick-off internacional en España. Bajo el lema “All together now: building a stronger and a market leader group”, 50 directivos de 25 nacionalidades diferentes se han dado cita en Madrid durante tres días para definir y trabajar juntos en la estrategia […]
Reputación y liderazgo, balones de oxigeno en la travesía de selección de un directivo
Por Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International Un proceso de selección de directivos y de talento cualificado -es decir, de profesionales altamente valorados y demandados en el mercado- es como una travesía. Un viaje desde un objetivo hasta una meta, pero con un alto componente de incertidumbre por la multitud de variables que interfieren en […]
Entrevista a José Antonio García, Socio Director General de Ackermann Solutions
José Antonio García, Socio Director General de Ackermann Solutions, la firma del Grupo Ackermann International especialista en Selección y Consultoría de Recursos Humanos, es el protagonista hoy de la serie de entrevistas que estamos publicando para darte a conocer a los miembros de nuestro equipo. ¿Quieres saber cómo ha sido su trayectoria profesional, qué es […]
Interview with Begoña González-Blanch, Managing Partner US Ackermann International
How has your professional career been at Ackermann International? B.G-B.: Since joining Ackermann International in 2010 I have had an exciting career. Initially, my challenge was to create and lead the sect of Finance, nonexistent until then in the company, and subsequently, the development of new lines of business for the company, which have allowed us […]
Entrevista a Antonio Catena, Partner Country Manager México Ackermann International
Seguimos acercándote a nuestro equipo y presentándote a los profesionales de Ackermann International. Hoy entrevistamos a Antonio Catena, Partner Country Manager de Ackermann International México. ¿Cómo ha sido tu trayectoria profesional en Ackermann International? Antonio Catena: Mi carrera en Ackermann International puedo decir que ha cubierto todo el ciclo profesional. Entré como researcher, he […]
Palancas de la transformación y la sostenibilidad del sector farmacéutico
Asistimos a una compleja revolución, la que están provocando los avances tecnológicos, los cuales han irrumpido con fuerza en nuestras vidas rompiendo con paradigmas establecidos y cambiándolo todo: la manera de comunicarnos, de conectarnos, de consumir, de relacionarnos, de trabajar… y la manera de cuidarnos.
La actualización permanente es un atributo básico de empleabilidad
¿Cómo está el mercado laboral? ¿Cuáles son los sectores más activos en la actualidad? ¿Qué profesionales son los más demandados por las empresas? ¿Qué hay que hacer para captar la atención de un cazatalentos?
