«No cabe concebir otro camino que el de la autenticidad para sobrevivir en la que ha sido denominada la edad de la transparencia donde, como dicen, no hay capítulos o armarios, uno no se puede dejar nada atrás y no hay lugar para esconder los secretos». «Hay estudios que indican que más del 50% de los empleados asegura que las expectativas que tenían al unirse a su empresa no se han cumplido y casi otro 50% reconoce haber dejado un trabajo porque no cumplía con sus expectativas. ¿Podemos asumir el coste de una selección fallida y permitirnos el lujo de dejar escapar talento en un mercado escaso de él?». Estas son algunas de las reflexiones que Jose Antonio García, Socio Director General de Ackermann Solutions, ha compartido en el reportaje sobre transparencia empresarial publicado por el suplemento «Tu Economía» de La Razón.

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