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Patricia Melchor, Socia Directora de Chile en Ackermann International, entre las 130 mujeres que el Gobierno propone para integrar directorios de empresas del IPSA

El Gobierno de Chile ha publicado un registro en el propone a 130 directivas para asumir cargos de alta responsabilidad en empresas del país y entre esas candidatas se encuentra Patricia Melchor, Socia Directora de Chile de Ackermann International.

“Para mi es un orgullo y un honor tener la posibilidad de acceder a los directorios de las empresas del IPSA. Mis 15 años de experiencia como headhunter -en contacto directo con el talento executive, aprendiendo de diferentes culturas, sectores y estilos de liderazgo, y trabajando con multinacionales de primera línea- junto con mi formación multidisciplinar y multicultural me han aportado visión estratégica y un amplio conocimiento tanto de experiencias comparadas como de las diferentes formas en que se pueden hacer las cosas para integrar la diversidad”, afirma la Socia Directora de Chile de Ackermann International.

El objetivo de esta iniciativa gubernamental es incentivar la presencia de mujeres en altos cargos y en especial en empresas IPSA, donde actualmente el porcentaje de éstas en puestos de responsabilidad se sitúa por debajo del 10%. “Tenemos muchos retos de cara al futuro de las compañías en Chile y me encantará poder ser parte activa de la transformación necesaria que hemos de realizar para avanzar en la mejora de la productividad. Y hacerlo poniendo el foco en el talento porque la suma de talento diverso sin duda multiplica la eficiencia y la productividad. No tengo duda de que el futuro será de las empresas con consciencia y compromiso que apuesten por la flexibilidad y la conciliación con independencia del género; y de aquellas que impulsen la presencia de mujeres con talento a posiciones directivas, las cuales, además, se convertirán en referentes y agentes transformadores de la realidad actual”, explica Melchor.

“Desde Ackermann International tenemos el compromiso de apoyar a nuestros clientes en la búsqueda de los mejores profesionales que aportan un valor añadido y una mirada diferente, porque la diversidad es clave para la eficiencia de los equipos en un mundo cada vez mas global”, añade.

Más información: https://www.emol.com/noticias/Economia/2019/03/29/942889/Quienes-son-las-130-mujeres-que-el-Gobierno-propone-para-integrar-directorios-de-empresas-en-Chile.html

 

 

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