Ackermann International nació como el sueño de un grupo de profesionales expertos en Executive Search y Consultoría de RRHH que querían construir una consultora que acompañase a sus clientes en su crecimiento y expansión. En ese camino, ha crecido, madurado, se ha expandido y el equipo se ha desarrollado, lo que ha permitido que hoy Ackermann International sea, sin duda, una empresa líder y de referencia en su sector, principalmente en España y América, aunque cuenta con presencia en más de 30 países.
Equipos y Talento entrevista a Jorge Loeches, socio director general para España de Ackermann International. Con él conversan sobre la demanda de talento -“Las empresas demandan, sobre todo, personas con compromiso y que se identifiquen con el propósito de la organización. A partir de ahí, se busca flexibilidad, agilidad –porque los parámetros de trabajo han cambiado– y, además, personas que sean capaces de desarrollar su actividad profesional en un entorno colaborativo que mezcla lo presencial con lo remoto y, por lo tanto, donde se ha de mantener una buena comunicación multicanal”- y sobre la actividad de Headhunting -“Hace muchos años que asesoramos a nuestros clientes durante los procesos de selección en este sentido: no solo elige la empresa, elige también el candidato. De hecho, hoy en día, la balanza está más del lado del candidato en muchas ocasiones. Alinear las expectativas de ambas partes durante el proceso de selección es clave del éxito y la manera en que nos gusta trabajar en Ackermann International”-, entre otros.
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JORGE LOECHES, EN EQUIPOS Y TALENTO
