Directivos post Covid-19
Por Camino Rodríguez, Socia Directora de Executive Search en Ackermann International La demanda de directivos arrancó despacio en 2020. El año presentaba un escenario contradictorio para las empresas con la amenaza de recesión global que sugería prudencia y, al mismo tiempo, con la necesidad de abordar la transformación digital de manera evidente y urgente como […]
6 Headhunters nos explican cómo mejorar tu búsqueda de empleo
¿Quieres saber lo que te aconsejan destacados headhunters para encontrar tu próximo empleo? El blog de iCulum.com entrevista a 6 headhunters sobre algunos elementos clave para dar tu próximo paso profesional. Entre ellos se encuentra Camino Rodríguez, Socia Directora del área de Executive Search de Ackermann International. Reproducimos a continuación las respuestas ofrecidas por ella:
Autoconocimiento y autoaprendizaje, claves del desarrollo profesional
“Cada uno de nosotros somos los dueños de nuestra carrera profesional. No podemos esperar que las organizaciones nos hagan un plan de carrera; somos nosotros los que tenemos que fijarnos nuestra meta y establecer un plan de desarrollo personal que marque qué capacidades tengo que desarrollar y mejorar y cuál va a ser el autoaprendizaje […]
Samuel Pimentel: «Los profesionales más valorados son aquellos que combinan technical skills, soft skills y digital skills
El pasado 25 de mayo ESIC Business & Marketing School estrenó un ciclo de conferencias titulado ‘Headhunters Insights’ y contó como primer invitado con Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, firma especializada en Executive Search, Selección y Consultoría de RRHH, con más de 200 profesionales y casi 40 oficinas repartidas por 4 continentes. El Presidente […]
La llamada que puede cambiar tu vida laboral: cómo dejar una huella positiva y duradera en un potencial empleador
Un telefonazo de alguien que, en un momento dado, se acuerda de tu nombre para un trabajo puede suponer un punto de inflexión en tu carrera. Pero, ¿cómo lograr dejar esa huella duradera en la mente de un potencial empleador? Es la pregunta que se plantea el periodista Ramón Oliver en El Economista, una tema […]
PRIMERA TAREA DEL NUEVO CURSO: EVITAR LA PARÁLISIS PANDÉMICA
Septiembre es siempre un mes dual. Dual porque representa el fin: el fin del periodo estival y para la mayor parte de nosotros, de las vacaciones, y, al mismo tiempo, representa el comienzo: toca volver, reincorporarse a los trabajos y empresas, y arrancar una nueva etapa en ellas. En esta ocasión, septiembre es, si cabe, […]
¿Cómo avanzar en tu carrera profesional en un entorno incierto?
“¿Mi perfil y mi trayectoria siguen vigentes para el entorno actual? Según Cecilia Ibarra, Partner Country Manager de Perú en Ackermann International, ésta es una cuestión que todo profesional debe hacerse y más aún en tiempos donde la digitalización acelerada y los cambios constantes son la nueva normalidad. La especialista en Headhunting Agile ofrece una serie de […]
Si deja plantado a un cazatalentos se juega su próximo trabajo
¿Qué coste tiene para el candidato dejar colgado al cazatalentos que le contactó al final de un proceso de selección? Es la pregunta que Montse Mateos, periodista de Expansión, planteaba en uno de sus últimos artículos y para el que contaba con la opinión de José Antonio García, Socio Director General de Solutions en Ackermann […]
LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y LA APUESTA POR EL DESARROLLO DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES IMPULSA LA DEMANDA DE TALENTO EN EL SECTOR FOTOVOLTAICO
Con un país sumido en plena transición energética y una apuesta firme por el desarrollo de las energías renovables, el sector solar fotovoltaico vive un momento de oportunidad sin excepción. Así se puso de manifiesto en el webinar “La fotovoltaica y la recuperación económica: oportunidades de empleo” organizado por UNEF Unión Nacional de Empresas Fotovoltaicas […]
4 PALANCAS CLAVES EN LA ATRACCIÓN DE TALENTO PARA ASEGURAR EL DESARROLLO DEL SECTOR SOLAR FOTOVOLTAICO
Autor: Miguel Picardo, Socio Director de Executive Search y líder del área de Energía en Ackermann International El mundo avanza en su compromiso con la sostenibilidad y la apuesta por las energías renovables se extiende de manera imparable para hacer frente a la emergencia climática y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Si […]
Consejos y técnicas para buscar empleo
«Cuando buscar trabajo se convierte en una necesidad, es normal no ser muy exigente. Pero si uno tiene margen de maniobra para buscar trabajo sin urgencia, es muy importante intentar averiguar y evaluar con quién y para quién trabajará, ya que con ese «quién» pasará más tiempo que con su propia familia. También es fundamental […]
Ackermann International se adhiere al Código de Conducta de la Fundación Woman Forward
El código tiene como objetivo impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración Ackermann International se adhiere al Código de Conducta Voluntario para empresas de Executive Search creado por la Fundación Woman Forward para impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración. Este código está inspirado en el Código británico lanzado […]
“Las compañías cada vez valoran más la parte humana y los valores del candidato. Buscan buenos profesionales pero también buenas personas”
Ana Gómez, Socia Directora del área de Executive Search en Ackermann International, participó el 17 de junio en la jornada «La situación actual del empleo: ¿Y a partir de ahora qué?» organizada por Deusto Business Alumni, junto con Giovanna Figueroa Pinilla, del departamento de Recursos Humanos en PKF Attest. La Socia Directora del área de Executive […]
Samuel Pimentel: “Esta pandemia nos ha hecho plantearnos dónde estamos y dónde queremos estar, y hay mucho talento dispuesto a moverse y cambiar de empresa”
“El mercado de directivos está muy dinámico en 2021. Se están produciendo numerosos cambios en las organizaciones y ello está dando lugar a la búsqueda y contratación de nuevos directivos”. Así lo explicaba Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, durante su intervención en el webinar “¿Cómo ha cambiado la selección de directivos tras el Covid? […]
La estrategia de talento en el seno del Consejo de Administración: Retos para maximizar su alcance y desempeño
Escrito por José Antonio García, Socio Director General de Solutions Asistimos a un incremento sin precedentes de la complejidad en el mundo empresarial como consecuencia de la disrupción tecnológica, el cambio radical de los modelos de negocio y la demanda constante de innovación y transformación. El escenario es de amplia incertidumbre como refleja el […]
