Te ayudamos a encontrar el mejor talento para tu organización a través de la búsqueda directa y la atracción de perfiles executive.
Por qué Ackermann
Enfocado al éxito del cliente
Nos adaptamos a los nuevos entornos para asesorar a nuestros clientes en las tendencias del mercado y del talento siempre cuidando su cultura y diferenciación.
Y a la experiencia de servicio
Ponemos especial dedicación y cuidado en la calidad y la relación con clientes y candidatos, manteniendo una comunicación constante, directa y transparente.
Equipo global y especialización sectorial
Nuestra presencia internacional con oficinas propias y equipos especializados nos permiten dar cobertura a necesidades específicas en un mercado cada vez más globalizado.
Apoyados por la mejor tecnología
Trabajamos con las nuevas tendencias tecnológicas para apoyar nuestros procesos y ofrecer una experiencia personalizada a nuestros clientes.
El proceso de búsqueda
Estrategia
Identificación
Evaluaciones
Selección y oferta
Acompañamiento
Activos y herramientas
Progress Report
Un informe detallando los avances de la búsqueda y status de los potenciales candidatos en todas sus fases, con información específica y detallada de su formación, trayectoria, ajuste al puesto, motivación y expectativas salariales. Así como toda la información adicional necesaria.
Assesment PDA
El PDA define el perfil de comportamiento del candidato, lo que permite conocer en detalle las aptitudes de la persona, sus puntos fuertes y sus posibles áreas de desarrollo,
junto con una comparación objetiva entre los finalistas adaptado al conjunto de aptitudes pertinentes para el puesto.
Integrated Employee Review
Entrevista con la persona incorporada para conocer el estado de integración dentro de la compañía (a los 6 meses de incorporación). Incluye el plan de acogida, reuniones de seguimiento, expectativas, plan de desarrollo, identificación de oportunidades de mejora y un debrief o informe al cliente
Desarrollo de Habilidades
Todos los candidatos seleccionados podrán acceder a una sesión de formación de 2 horas en “Conversaciones Cruciales”. Esta formación exclusiva de Ackermann y nombrada mejor formación en liderazgo por “Top Training Industry” ayuda al candidato a adaptarse con éxito a su nuevo rol.
