Why your small business does (or doesn’t) need a Chief Operating Officer (COO)?
Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International Traditionally, functions like Chief Operating Officers (COOs) existed only in the realm of big corporations. Company leadership understood them to be part of a package of C-suite functions suitable primarily to Fortune 500 businesses or multinational corporations. However, I would like to discuss how the […]
CEO succession for SMBs: tips to ensure your business’ long-term success
Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International Planning future leadership changes for a smaller business, particularly family-run ventures, can be difficult. The main problematic issue here is the high degree of the founding CEO’s personal investment and involvement in establishing and guiding the company. In many cases, the CEO-founder views the business […]
Ackermann International celebra su kick-off internacional en Madrid con 50 directivos de 25 nacionalidades
Ackermann International, firma global especializada en Executive Search, Selección y Consultoría de RRHH, ha celebrado su kick-off internacional en España. Bajo el lema “All together now: building a stronger and a market leader group”, 50 directivos de 25 nacionalidades diferentes se han dado cita en Madrid durante tres días para definir y trabajar juntos en la estrategia […]
Reputación y liderazgo, balones de oxigeno en la travesía de selección de un directivo
Por Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International Un proceso de selección de directivos y de talento cualificado -es decir, de profesionales altamente valorados y demandados en el mercado- es como una travesía. Un viaje desde un objetivo hasta una meta, pero con un alto componente de incertidumbre por la multitud de variables que interfieren en […]
Entrevista a Renato Killinger, Partner Country Manager Brasil Ackermann International
Seguimos con nuestro viaje por las diferentes oficinas de Ackermann International para presentarte nuestro equipo de profesionales. Hoy conversamos con Renato Killinger, Partner Country Manager de Brasil. Describe brevemente tu trayectoria profesional / Descreva brevemente sobre sua trajetória profissional R.K.: Inicié mi carrera profesional en el sector de servicios financieros. Trabajé durante 11 años en diferentes […]
Entrevista a José Antonio García, Socio Director General de Ackermann Solutions
José Antonio García, Socio Director General de Ackermann Solutions, la firma del Grupo Ackermann International especialista en Selección y Consultoría de Recursos Humanos, es el protagonista hoy de la serie de entrevistas que estamos publicando para darte a conocer a los miembros de nuestro equipo. ¿Quieres saber cómo ha sido su trayectoria profesional, qué es […]
Interview with Begoña González-Blanch, Managing Partner US Ackermann International
How has your professional career been at Ackermann International? B.G-B.: Since joining Ackermann International in 2010 I have had an exciting career. Initially, my challenge was to create and lead the sect of Finance, nonexistent until then in the company, and subsequently, the development of new lines of business for the company, which have allowed us […]
Entrevista a Antonio Catena, Partner Country Manager México Ackermann International
Seguimos acercándote a nuestro equipo y presentándote a los profesionales de Ackermann International. Hoy entrevistamos a Antonio Catena, Partner Country Manager de Ackermann International México. ¿Cómo ha sido tu trayectoria profesional en Ackermann International? Antonio Catena: Mi carrera en Ackermann International puedo decir que ha cubierto todo el ciclo profesional. Entré como researcher, he […]
Palancas de la transformación y la sostenibilidad del sector farmacéutico
Asistimos a una compleja revolución, la que están provocando los avances tecnológicos, los cuales han irrumpido con fuerza en nuestras vidas rompiendo con paradigmas establecidos y cambiándolo todo: la manera de comunicarnos, de conectarnos, de consumir, de relacionarnos, de trabajar… y la manera de cuidarnos.
Las organizaciones necesitan estrategas en Recursos Humanos
Estamos inmersos en una profunda revolución que afecta de pleno al mundo empresarial, en todos los sectores de actividad y a todos los niveles: organización, procesos, desarrollo de negocio, comercialización de productos, gestión de clientes…
“El DRH no ha de demostrar lo que ha hecho en el pasado sino que está preparado para asumir y liderar los retos digitales”
José Ignacio del Barrio, Director General de Ackermann Executive, durante su participación en la “Jornada sobre Marca Personal y Gestión de Carrera Profesional del Director de RRHH”
FUTURE SKILLS
Por nuestra actividad nos enfrentamos a menudo con la pregunta de cuáles son las habilidades que desempeñan un papel decisivo en el nuevo entorno laboral. Y aunque no es fácil hablar en términos generales, si tuviéramos que quedarnos con aquellas que creemos están llamadas a configurar el ADN de cualquier trabajador, nuestras cinco principales serían: […]
