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Reputación y liderazgo, balones de oxigeno en la travesía de selección de un directivo

Por Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International Un proceso de selección de directivos y de talento cualificado -es decir, de profesionales altamente valorados y demandados en el mercado- es como una travesía. Un viaje desde un objetivo hasta una meta, pero con un alto componente de incertidumbre por la multitud de variables que interfieren en […]