Programa Individualizado de Transición de Carrera
Inmersas en el objetivo de transformar, digitalizar, reinventar, reorganizar y superar la crisis, las organizaciones afrontan la necesidad de la puesta a punto de sus plantillas. La atracción y selección de talento y el upskilling y reskilling de los profesionales se configuran como dos factores decisivos, pero un tercer elemento igual de necesario y a su […]
ACKtiON: Ángel Javier Vicente, Director de Transformación, Organización y Personas de Cofares: “Hemos tenido que incrementar nuestras rutas de distribución, nuestras entregas y nuestra plantilla en tiempo récord para poder atender el aumento en la demanda de medicamentos”
Son tiempos de crisis, incertidumbre, dificultad, sufrimiento… pero también tiempos de unión, solidaridad, compromiso y, sobre todo, ACKtiON…Tiempos donde inevitablemente nos invaden emociones y estados de ánimo negativos: miedo, preocupación, dolor… pero donde también se abren paso y con fuerza algunos positivos: optimismo, confianza, sorpresa, ilusión… y, sobre todo, orgullo… ORGULLO con mayúsculas… el que […]
#ackcontigo, servicio de consultoría gratuito sobre gestión de personas dirigido a responsables de RRHH
Ackermann International se une a la corriente de solidaridad y a las distintas iniciativas de ayuda que se están desarrollando para hacer frente a la situación actual y lanza #ackcontigo, un servicio de asesoramiento gratuito en materia de Gestión de Personas dirigido a responsables de RRHH de empresas. Tanto si eres cliente como si no de Ackermann […]
La estrategia de talento como factor crítico de competitividad y sostenibilidad, prioridad en la agenda del Consejo de Administración
El talento se posiciona como factor estratégico clave para asegurar la competitividad y sostenibilidad de las compañías, y como tal, es un tema que tiene que formar parte, sin lugar a dudas, de las prioridades y áreas de atención del Consejo de Administración. Así se ha puesto de manifiesto en la mesa redonda “La Dirección […]
Quienes son los retestinados y cómo combatirlos en tu trabajo
El retestinado es un inconformista reactivo. Aquella persona que, por definición, está en contra de todo pero que no hace nada (más allá de quejarse) para cambiar, y ve pasar la vida desde su sofá con el morro torcido ante la injusticia global. La responsabilidad de todo lo que le pasa nunca es suya, está en agentes externos: el […]
