IMPLANT & RPO (RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING)
Soluciones de externalización de procesos de contratación que los hacen mejores y más eficaces.
INTELIGENCIAS DE MERCADO & MAPPING
Información de carácter estratégico para planificar, gestionar, atraer y retener el talento
OFICINAS TÉCNICAS
Garantizar la atracción de talento personalizada en función del volumen de la demanda.
La modalidad de Implant consiste en la prestación de un servicio integral de consultoría de selección, que incluirá labores tales como la identificación, la localización y la pre-evaluación de candidatos en procesos de selección de acuerdo con las prioridades y necesidades de servicio que se determine por el cliente.
Este servicio se prestará indistintamente en las instalaciones del cliente o bien en las oficinas de Ackermann.
Cada proyecto se personaliza según las necesidades del área, y tendrá una duración previamente pactada con el cliente.
Consultores con la formación y experiencia necesaria, en exclusiva, para abordar procesos de identificación, selección y evaluación de candidatos.
El servicio de la externalización de Consultores especializados (Implant), proporciona innumerables ventajas a compañías que, en determinados contextos, demandan un volumen elevado de vacantes.
Este servicio permitirá a nuestro Cliente tener identificado en cada momento a los mejores profesionales y players que actúan en el mercado local. Proveemos información en tiempo real sobre estrategias y organigramas de competidores y estructuras salariales.
Comparativa de perfiles competenciales, analizando los perfiles de éxito en empresas de la competencia con el talento existente en la Compañía.
Definiendo organigramas tanto funcionales como jerárquicos. Información en tiempo real sobre estrategias, organigramas y estructuras salariales de competidores directos.
Identificación y generación de información
Identificación y generación de información
Desarrollo de Rankings, Listados y Mappings
Desarrollo de Rankings, Listados y Mappings
Análisis y Conclusiones
Análisis y Conclusiones
El objeto de una Oficina Técnica personalizada supone organizar un equipo de trabajo dirigido por Ackermann, que siguiendo un enfoque metodológico basado en la eficiencia y unos criterios de selección pactados con el cliente, garantice la atracción de talento en función del volumen de la demanda.
Para favorecer la comunicación y el seguimiento de la actividad de la Oficina Técnica, deberán establecerse unos niveles de interlocución que permitan la gestión operativa y el reporting .
Se trabajara sobre un Plan que anticipe, en la medida de lo posible, las demandas previstas para dimensionar adecuadamente el equipo de trabajo por periodos.
Contamos con un equipo de consultores con experiencia en búsqueda y selección para identificar y presentar los candidatos que mejor encajen con el perfil, hasta que se cubra cada vacante.
Utilizamos cookies propias y de terceros para fines analíticos. Clica AQUÍ para más información. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón “Aceptar” o configurarlas o rechazar su uso en este apartado.
Te recomendamos que revises nuestra Política de privacidad.
Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.
Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.
Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.
Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.
¡Por favor, activa primero las cookies estrictamente necesarias para que podamos guardar tus preferencias!