Se tiende a pensar que hacerse amigo del jefe garantiza un ascenso. Ana Fernández, manager de Ackermann Midle Management, discrepa: «La cultura del “amiguismo” siempre ha existido en España, aunque va quedando menos. Por eso no cree que se ascienda antes por ser amigo del jefe. Es bueno serlo pero siempre manteniendo esa línea divisoria entre la parte personal y profesional. Tienen que saber dónde está el límite».

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