Bienvenido al blog de Ackermann
Bienvenido al blog de Ackermann, un nuevo espacio desde donde, a partir de ahora, compartiremos el conocimiento adquirido fruto de nuestra actividad. Con un objetivo: ayudar a descifrar y construir respuestas a las nuevas tendencias que están transformando profundamente el mundo profesional y empresarial actual, y servir de punto de apoyo, tanto a clientes como […]
No es el QUÉ sino el CÓMO
En los más de 25 años de ejercicio profesional que llevo en el sector de Executive Search me ha tocado vivir casi de todo: etapas económicas de desarrollo, crecimiento y expansión, y etapas de estancamiento, contracción y, cómo no, de crisis. Todas nos han colocado a empresas clientes, profesionales, candidatos, firmas de Executive Search, etc. […]
FUTURE SKILLS
Por nuestra actividad nos enfrentamos a menudo con la pregunta de cuáles son las habilidades que desempeñan un papel decisivo en el nuevo entorno laboral. Y aunque no es fácil hablar en términos generales, si tuviéramos que quedarnos con aquellas que creemos están llamadas a configurar el ADN de cualquier trabajador, nuestras cinco principales serían: […]
«El DRH no ha de demostrar lo que ha hecho en el pasado sino que está preparado para asumir y liderar los retos digitales»
“El reto de lo digital empieza por la transformación interna de la compañía, ya que lo primero que se necesita para poder responder al nuevo entorno es contar con un back-office plenamente adaptado al ecosistema digital”. Así se manifestaba José Ignacio del Barrio, Director General de Ackermann Executive, durante su participación en la “Jornada sobre […]
Acercando el mundo laboral a los jóvenes
Dentro del marco de su política de Responsabilidad Social Corporativa y de su compromiso por aportar y contribuir al desarrollo de la sociedad en la que actúa, Ackermann Beaumont Group ha participado este año como entidad voluntaria en el programa “Futurus 2016” del Colegio Maravillas de Madrid, una iniciativa dirigida a favorecer la formación integral […]
Cómo atraer a los mejores directivos en EEUU
Es la mayor economía del mundo -representa el 25% de la producción global- y un amplio mercado de más de 300 millones de personas. Entre sus principales rasgos destacan el ciclo expansivo que vive en los últimos años, su diversificación, su estado tecnológico avanzando y su flexibilidad laboral. Atractivos no le faltan a EEUU desde […]
Data Economy: La revolución de los datos
“El Big Data es una de las principales palancas que están impulsando la Cuarta Revolución Industrial. Se presenta como uno de los mercados con mayor potencial de crecimiento (se estima que en 2020 las soluciones tecnológicas relacionadas con Big Data generarán 206.000 millones de euros en Europa, lo que supone el 1,9% del PIB de […]
Las organizaciones necesitan estrategas en Recursos Humanos
“Estamos inmersos en una profunda revolución que afecta de pleno al mundo empresarial, en todos los sectores de actividad y a todos los niveles: organización, procesos, desarrollo de negocio, comercialización de productos, gestión de clientes, etc. Este cambio total del modelo de organizaciones provocado por el desarrollo de nuevas tecnologías demanda una función de RRHH […]
La actualización permanente es un atributo básico de empleabilidad
¿Cómo está el mercado laboral? ¿Cuáles son los sectores más activos en la actualidad? ¿Qué profesionales son los más demandados por las empresas? ¿Qué hay que hacer para captar la atención de un cazatalentos? Éstas son algunas de las preguntas a las que con gran frecuencia han de responder los headhunters, los cuales, como agentes […]
Palancas de la transformación y la sostenibilidad del sector farmacéutico
“Microsoft quiere vencer al cáncer con informática: equipos de biólogos, ingenieros e informáticos trabajan intentando mapear el ‘código’ de dicha enfermedad, con la esperanza de que cuando se entienda cómo ocurre el problema, puedan reprogramar las células cancerosas en células sanas”. “Sanofi y Google se alían para ofrecer servicios de salud, concretamente dispositivos y servicios […]
ACKERMANN BEAUMONT GROUP: OCHO AÑOS DESPUÉS, UN PROYECTO GLOBAL Y DE ÉXITO
Me viene a la mente un reciente anuncio de televisión de una conocida compañía española que decía que “a veces hay que parar para poder seguir” en estos momentos en los que sobre la mesa de mi despacho se cruzan los datos de cierre del ejercicio 2016 con los objetivos estratégicos de 2017, y en […]
UNA PEQUEÑA REFLEXIÓN SOBRE LA EVOLUCIÓN DEL C-LEVEL
Chief Digital Officer, Chief Data Officer, Chief Risk Officer, Chief Customer Officer…. Asistimos en los últimos tiempos a una eclosión de nuevos roles candidatos a ocupar un puesto en el denominado C-Level de las compañías… al menos en el plano del discurso teórico y mediático. Día sí y día también la literatura empresarial inunda los […]
El Presidente de Ackermann Beaumont Group, elegido entre los 15 profesionales + Infuyentes en RRHH
El pasado 4 de abril se celebró en Madrid la quinta edición de la Gala de Los + Influyentes en Recursos Humanos, iniciativa organizada por RRHH Digital para reconocer a aquellos profesionales más destacados en el campo de la gestión de personas. El Presidente de Ackermann Beaumont Group, Samuel Pimentel, ha sido elegido entre los […]
Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann Beaumont
“El éxito en un mundo que se ha globalizado, transformado, acelerado, complicado, conectado y digitalizado requiere de talento, de mucho talento”. Así se manifestaba Samuel Pimentel, presidente para España y Latinoamérica de Ackermann Beaumont Group, durante su intervención en la jornada “Headhunting: la fórmula para el éxito empresarial” organizada por la Asociación de Dirección Humana […]
Programa de Altos Potenciales: ¿Lo estamos haciendo bien?
Artículo escrito por Gema Monedero, Socia Directora de Ackermann Beaumont Group y directora de Ackermann Consulting Services, y publicado en el número de junio de la revista Observatorio de Recursos Humanos. En un marco de máxima rapidez, cambio en las reglas de juego y desafíos transformacionales como en el que nos hallamos inmersos en la […]
Ackermann Beaumont Group se transforma en Ackermann International
En Ackermann Beaumont Group nos transformamos buscando siempre poder ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes y candidatos. Es por ello un placer para nosotros anunciarte una evolución más en la historia de nuestra compañía, que acompañamos de un cambio de nombre y el estreno de nueva imagen corporativa. A partir de hoy, Ackermann Beaumont […]