Estrategia de negocio y estrategia de personas, un tándem indisoluble para momentos de incertidumbre
“Los temas de talento no estaban dentro de las prioridades o preocupaciones del CEO hasta hace muy poco. Hoy, sin embargo, se hace impensable pensar en estrategia de negocio sin pensar en estrategia de talento”, aseguró Samuel Pimentel, Executive Chairman de Ackermann International, durante su intervención en el encuentro “Diálogo entre CEOs y Directivos de […]
Ackermann International presenta ackLabs, nueva marca del Grupo especializada en eficiencia e innovación
Ackermann International, Grupo especializado en Executive Search, Selección y Consultoría de Recursos Humanos, presenta ackLabs, la nueva empresa del Grupo especializada en eficiencia e innovación. ackLabs es una consultora que impulsa el desempeño organizacional a través, entre otras, de dos líneas de soluciones destacadas: desarrollo de habilidades de liderazgo eficiente y soluciones de eficiencia e […]
Miguel Picardo, Socio Director de Executive Search y líder de la práctica de Energía en Ackermann International, analiza la demanda de talento en el sector del hidrógeno
El pasado 24 de marzo, la EOI Escuela de Organización Industrial celebró una jornada sobre hidrógeno renovable, la cual tenía como objetivo analizar el reto que representa para España aprovechar su posición como uno de los países clave en el desarrollo del hidrógeno, así como las oportunidades laborales destinadas a proporcionar talento al sector para […]
Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International: “La pandemia ha hecho que muchas empresas tomen conciencia de la importancia de contar con un buen DRH”
“Durante la pandemia, Recursos Humanos se ha puesto en primera línea. Antes, a veces, RRHH se ha perdido en temas técnicos y no ha acompañado al negocio, pero la pandemia ha demostrado que RRHH es negocio. Esto ha permitido reforzar el rol del director de RRHH y muchas empresas han entendido las ventajas y beneficios de […]
Samuel Pimentel: “Esta pandemia nos ha hecho plantearnos dónde estamos y dónde queremos estar, y hay mucho talento dispuesto a moverse y cambiar de empresa”
“El mercado de directivos está muy dinámico en 2021. Se están produciendo numerosos cambios en las organizaciones y ello está dando lugar a la búsqueda y contratación de nuevos directivos”. Así lo explicaba Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, durante su intervención en el webinar “¿Cómo ha cambiado la selección de directivos tras el Covid? […]
“Las compañías cada vez valoran más la parte humana y los valores del candidato. Buscan buenos profesionales pero también buenas personas”
Ana Gómez, Socia Directora del área de Executive Search en Ackermann International, participó el 17 de junio en la jornada “La situación actual del empleo: ¿Y a partir de ahora qué?” organizada por Deusto Business Alumni, junto con Giovanna Figueroa Pinilla, del departamento de Recursos Humanos en PKF Attest. La Socia Directora del área de Executive […]
Ackermann International se adhiere al Código de Conducta de la Fundación Woman Forward
El código tiene como objetivo impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración Ackermann International se adhiere al Código de Conducta Voluntario para empresas de Executive Search creado por la Fundación Woman Forward para impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración. Este código está inspirado en el Código británico lanzado […]
Rubén García, HR Director Rovensa: “La clave para salvar con éxito la pandemia no han sido los comités ni los protocolos de crisis, sino contar con personas de gran talento, actitud y alto compromiso”
La pandemia ha trastocado el mundo de todos y ha provocado crisis de mayor o menor envergadura en todas las organizaciones. Coyunturales en el mejor de los casos para algunas, estructurales para la mayor parte, y doblemente exigentes y retadoras para compañías como la que protagoniza la siguiente entrevista de nuestro proyecto ACKtiON by Ackermann […]
Consejos y técnicas para buscar empleo
“Cuando buscar trabajo se convierte en una necesidad, es normal no ser muy exigente. Pero si uno tiene margen de maniobra para buscar trabajo sin urgencia, es muy importante intentar averiguar y evaluar con quién y para quién trabajará, ya que con ese “quién” pasará más tiempo que con su propia familia. También es fundamental […]
Programa Individualizado de Transición de Carrera
Inmersas en el objetivo de transformar, digitalizar, reinventar, reorganizar y superar la crisis, las organizaciones afrontan la necesidad de la puesta a punto de sus plantillas. La atracción y selección de talento y el upskilling y reskilling de los profesionales se configuran como dos factores decisivos, pero un tercer elemento igual de necesario y a su […]
4 PALANCAS CLAVES EN LA ATRACCIÓN DE TALENTO PARA ASEGURAR EL DESARROLLO DEL SECTOR SOLAR FOTOVOLTAICO
Autor: Miguel Picardo, Socio Director de Executive Search y líder del área de Energía en Ackermann International El mundo avanza en su compromiso con la sostenibilidad y la apuesta por las energías renovables se extiende de manera imparable para hacer frente a la emergencia climática y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Si […]
LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y LA APUESTA POR EL DESARROLLO DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES IMPULSA LA DEMANDA DE TALENTO EN EL SECTOR FOTOVOLTAICO
Con un país sumido en plena transición energética y una apuesta firme por el desarrollo de las energías renovables, el sector solar fotovoltaico vive un momento de oportunidad sin excepción. Así se puso de manifiesto en el webinar “La fotovoltaica y la recuperación económica: oportunidades de empleo” organizado por UNEF Unión Nacional de Empresas Fotovoltaicas […]
PRIMERA TAREA DEL NUEVO CURSO: EVITAR LA PARÁLISIS PANDÉMICA
Septiembre es siempre un mes dual. Dual porque representa el fin: el fin del periodo estival y para la mayor parte de nosotros, de las vacaciones, y, al mismo tiempo, representa el comienzo: toca volver, reincorporarse a los trabajos y empresas, y arrancar una nueva etapa en ellas. En esta ocasión, septiembre es, si cabe, […]
ACKtiON: Lucía Méndez-Bonito, CEO de B&B Hotels: “Nos pidieron usar nuestros hoteles como hospitales y aunque teníamos los establecimientos cerrados, la actividad parada e ingresos cero, para nosotros el “no” no era una respuesta posible”
En Ackermann International estamos entrevistando a empresas que, en estos tiempos de crisis, están demostrando un compromiso excepcional y se han puesto en #ACKtiON para, por un lado, asegurar que no nos falte lo más imprescindible: medicamentos, alimentos, suministros… y por otro, desplegar iniciativas solidarias que suponen un refuerzo absolutamente necesario para atender los desafíos generados por la […]
ACKtiON: Ángel Javier Vicente, Director de Transformación, Organización y Personas de Cofares: “Hemos tenido que incrementar nuestras rutas de distribución, nuestras entregas y nuestra plantilla en tiempo récord para poder atender el aumento en la demanda de medicamentos”
Son tiempos de crisis, incertidumbre, dificultad, sufrimiento… pero también tiempos de unión, solidaridad, compromiso y, sobre todo, ACKtiON…Tiempos donde inevitablemente nos invaden emociones y estados de ánimo negativos: miedo, preocupación, dolor… pero donde también se abren paso y con fuerza algunos positivos: optimismo, confianza, sorpresa, ilusión… y, sobre todo, orgullo… ORGULLO con mayúsculas… el que […]
Directivos post Covid-19
Por Camino Rodríguez, Socia Directora de Executive Search en Ackermann International La demanda de directivos arrancó despacio en 2020. El año presentaba un escenario contradictorio para las empresas con la amenaza de recesión global que sugería prudencia y, al mismo tiempo, con la necesidad de abordar la transformación digital de manera evidente y urgente como […]
