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Profesionales invisibles

Tribuna escrita por Blanca Rodríguez Lainz, Directora Ackermann International Chile Llega un momento en la carrera profesional en el que, de repente, te sientes estancado. Lo veo cada día en las historias de los muchos profesionales excelentes (unos más que otros) que desnudan sus inquietudes en mi despacho esperando una nueva oportunidad, oportunidad que no […]

Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, coautor del libro “Consejos”, una obra coral que ofrece una perspectiva 360º acerca de los Consejos de Administración y los Consejeros

“La mayor demanda de buenas prácticas y transparencia en la gestión de las compañías y el incremento de la complejidad del ecosistema donde éstas han de desenvolverse están dotando a los Consejos de Administración de un papel cada vez más relevante en el gobierno y en la toma de decisiones estratégicas en el seno de […]

Talento sin fronteras

Tribuna escrita por Blanca Rodríguez-Laínz, Directora de Ackermann International Chile, para Diario Finaciero En una época en la que priman la globalización, el compartir conocimiento y el trabajo en equipo, del de verdad, los equipos multiculturales (y multidisciplinares) son un claro valor añadido. Lamentablemente, y lo veo cada dia como head hunter, aún abundan las […]

Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, en la Universidad de Harvard

Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, ha participado en la VII edición del RCC at Harvard Executive Program. Este programa anual de desarrollo ejecutivo está diseñado para ofrecer a los participantes un entorno único en el campus de la Universidad de Harvard para reflexionar e intercambiar ideas acerca del mercado global: técnicas de gestión, oportunidades […]

Next stop for company leaders: GenZ

Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International A new generation of corporate captains is now coming of age and their innovativeness, ingenuity and creative approach to problem-solving are reshaping industry ideas about what a company’s leadership team is meant to look like. Born around 1996-98, they are now entering the workforce in […]

Technology doesn’t kill the human touch

Que la tecnología lo está revolucionando todo es algo que a estas alturas nadie puede negar; y que la forma en la que se identifica, evalúa, selecciona e incorpora talento en una organización no queda al margen de ese todo que está siendo revolucionado, algo que tampoco nadie puede obviar. Ahora bien, interpretar la irrupción […]

Ackermann International renueva su apoyo al Banco de Alimentos

Ackermann International ha renovado el acuerdo de colaboración con el Banco de Alimentos, organización benéfica sin ánimo de lucro cuyo fin es la recogida y entrega de alimentos a entidades benéficas dedicadas a la asistencia y cuidado directo de personas necesitadas dentro de la Comunidad de Madrid. Este acuerdo de colaboración establece el patrocinio anual […]

Why your small business does (or doesn’t) need a Chief Operating Officer (COO)?

Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International Traditionally, functions like Chief Operating Officers (COOs) existed only in the realm of big corporations. Company leadership understood them to be part of a package of C-suite functions suitable primarily to Fortune 500 businesses or multinational corporations.  However, I would like to discuss how the […]

CEO succession for SMBs: tips to ensure your business’ long-term success

Mark Hamill, Non Executive Chairman France & UK Ackermann International Planning future leadership changes for a smaller business, particularly family-run ventures, can be difficult. The main problematic issue here is the high degree of the founding CEO’s personal investment and involvement in establishing and guiding the company.  In many cases, the CEO-founder views the business […]

Las 5 cualidades que hacen sobresalir a un directivo

Tribuna escrita por Antonio Catena, Socio Director General de Ackermann International Mexico, para El Economista México ¿Qué perfil de directivo buscan hoy las empresas? ¿Qué piden las organizaciones a sus líderes? ¿Qué cualidades son las más demandadas en la actualidad en el mercado para puestos directivos? ¿Qué puedo hacer para progresar en mi carrera profesional? […]