“Las compañías cada vez valoran más la parte humana y los valores del candidato. Buscan buenos profesionales pero también buenas personas”
Ana Gómez, Socia Directora del área de Executive Search en Ackermann International, participó el 17 de junio en la jornada “La situación actual del empleo: ¿Y a partir de ahora qué?” organizada por Deusto Business Alumni, junto con Giovanna Figueroa Pinilla, del departamento de Recursos Humanos en PKF Attest. La Socia Directora del área de Executive […]
Ackermann International se adhiere al Código de Conducta de la Fundación Woman Forward
El código tiene como objetivo impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración Ackermann International se adhiere al Código de Conducta Voluntario para empresas de Executive Search creado por la Fundación Woman Forward para impulsar la diversidad de género en los Consejos de Administración. Este código está inspirado en el Código británico lanzado […]
Rubén García, HR Director Rovensa: “La clave para salvar con éxito la pandemia no han sido los comités ni los protocolos de crisis, sino contar con personas de gran talento, actitud y alto compromiso”
La pandemia ha trastocado el mundo de todos y ha provocado crisis de mayor o menor envergadura en todas las organizaciones. Coyunturales en el mejor de los casos para algunas, estructurales para la mayor parte, y doblemente exigentes y retadoras para compañías como la que protagoniza la siguiente entrevista de nuestro proyecto ACKtiON by Ackermann […]
Consejos y técnicas para buscar empleo
“Cuando buscar trabajo se convierte en una necesidad, es normal no ser muy exigente. Pero si uno tiene margen de maniobra para buscar trabajo sin urgencia, es muy importante intentar averiguar y evaluar con quién y para quién trabajará, ya que con ese “quién” pasará más tiempo que con su propia familia. También es fundamental […]
Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International: “Si te conviertes en un buen profesional y referente en tu área, nosotros te encontraremos”
Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, participó como ponente en el evento Meet Your Future, una feria de empleabilidad y emprendimiento organizada por Esic Business & Marketing School que se celebró el 29 de abril y en la que se dieron cita más de 4.000 asistentes. El Presidente de Ackermann International intervino en la mesa […]
Programa Individualizado de Transición de Carrera
Inmersas en el objetivo de transformar, digitalizar, reinventar, reorganizar y superar la crisis, las organizaciones afrontan la necesidad de la puesta a punto de sus plantillas. La atracción y selección de talento y el upskilling y reskilling de los profesionales se configuran como dos factores decisivos, pero un tercer elemento igual de necesario y a su […]
4 PALANCAS CLAVES EN LA ATRACCIÓN DE TALENTO PARA ASEGURAR EL DESARROLLO DEL SECTOR SOLAR FOTOVOLTAICO
Autor: Miguel Picardo, Socio Director de Executive Search y líder del área de Energía en Ackermann International El mundo avanza en su compromiso con la sostenibilidad y la apuesta por las energías renovables se extiende de manera imparable para hacer frente a la emergencia climática y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Si […]
LA TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y LA APUESTA POR EL DESARROLLO DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES IMPULSA LA DEMANDA DE TALENTO EN EL SECTOR FOTOVOLTAICO
Con un país sumido en plena transición energética y una apuesta firme por el desarrollo de las energías renovables, el sector solar fotovoltaico vive un momento de oportunidad sin excepción. Así se puso de manifiesto en el webinar “La fotovoltaica y la recuperación económica: oportunidades de empleo” organizado por UNEF Unión Nacional de Empresas Fotovoltaicas […]
Si deja plantado a un cazatalentos se juega su próximo trabajo
¿Qué coste tiene para el candidato dejar colgado al cazatalentos que le contactó al final de un proceso de selección? Es la pregunta que Montse Mateos, periodista de Expansión, planteaba en uno de sus últimos artículos y para el que contaba con la opinión de José Antonio García, Socio Director General de Solutions en Ackermann […]
ACKERMANN INTERNATIONAL SE ADHIERE AL CÓDIGO EJE&CON DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO Y LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
Ackermann International, firma especializada en Executive Search, Selección y Consultoría de RRHH, se ha adherido al Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la mejora de la Competitividad en la empresa para reforzar su compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad de género. La compañía ha recibido el distintivo […]
¿Cómo avanzar en tu carrera profesional en un entorno incierto?
“¿Mi perfil y mi trayectoria siguen vigentes para el entorno actual? Según Cecilia Ibarra, Partner Country Manager de Perú en Ackermann International, ésta es una cuestión que todo profesional debe hacerse y más aún en tiempos donde la digitalización acelerada y los cambios constantes son la nueva normalidad. La especialista en Headhunting Agile ofrece una serie de […]
Ackermann International participa en el movimiento SmartGreen para reforestar con 3 millones de árboles la sierra de Extremadura
Ackermann International viajó el pasado 22 de septiembre a Extremadura para participar en la puesta de largo del proyecto Smart Green, una iniciativa liderada por LG y donde Ackermann International y otras empresas como ALSA, Patrocina un Deportista, C02 Rolution, Exevu, Narval Logística Frigorífica, Phi4tech y Civitas Pacensis, además de la Junta de Extremadura, se […]
PRIMERA TAREA DEL NUEVO CURSO: EVITAR LA PARÁLISIS PANDÉMICA
Septiembre es siempre un mes dual. Dual porque representa el fin: el fin del periodo estival y para la mayor parte de nosotros, de las vacaciones, y, al mismo tiempo, representa el comienzo: toca volver, reincorporarse a los trabajos y empresas, y arrancar una nueva etapa en ellas. En esta ocasión, septiembre es, si cabe, […]
Cecilia Ibarra, Country Manager Ackermann International Perú: “La transformación digital y la cultura agile no son una opción sino la única vía para asegurar la continuidad del negocio”
Cecilia Ibarra, Country Manager de Perú en Ackermann International, fue entrevistada por ATV+ Noticias sobre los retos que las organizaciones tienen en la actualidad. La experta de Ackermann International señaló 4 pilares que son esenciales para asegurar su supervivencia y éxito:
La llamada que puede cambiar tu vida laboral: cómo dejar una huella positiva y duradera en un potencial empleador
Un telefonazo de alguien que, en un momento dado, se acuerda de tu nombre para un trabajo puede suponer un punto de inflexión en tu carrera. Pero, ¿cómo lograr dejar esa huella duradera en la mente de un potencial empleador? Es la pregunta que se plantea el periodista Ramón Oliver en El Economista, una tema […]
Samuel Pimentel: “Los profesionales más valorados son aquellos que combinan technical skills, soft skills y digital skills
El pasado 25 de mayo ESIC Business & Marketing School estrenó un ciclo de conferencias titulado ‘Headhunters Insights’ y contó como primer invitado con Samuel Pimentel, Presidente de Ackermann International, firma especializada en Executive Search, Selección y Consultoría de RRHH, con más de 200 profesionales y casi 40 oficinas repartidas por 4 continentes. El Presidente […]
