Gema Monedero, Socia Directora y líder de la práctica de Consejos de Administración del Grupo Ackermann International, participó el pasado jueves en el #DiversityTalks “Claves para el posicionamiento de mujeres en puestos directivos y en Consejos de Administración” de EJE&CON, un espacio destinado a compartir ideas y reflexiones acerca de cómo incrementar la presencia de las mujeres en los puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración y promover el talento diverso.

Gema Monedero destacó en su intervención que la presencia femenina en puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración ha mejorado en los últimos años, aunque también reconoció que queda mucho por hacer todavía. Entre otros, resaltó la importancia de fomentar el desarrollo del liderazgo femenino en posiciones middle management como paso previo a asegurar el talento necesario después en la Alta Dirección. 

Y, sobre todo, centró su intervención en aportar claves que ayuden a las mujeres en su desarrollo profesional. 

En primer lugar, señaló la autogestión y la responsabilidad individual como pasos importante, junto con la visibilidad, la comunicación y el networking.

En este sentido explicó que “las mujeres somos muy de hacer y menos de contar. Es importante poner en valor lo que hacemos y mostrarlo. Y no olvidar que no solo es importante el desempeño para el desarrollo de carrera, también lo es crear una red de contactos”, afirmó. 

Sobre el camino para llegar a ser Consejera, la Socia Directora de Ackermann International recomendó empezarlo por encontrar el sentido, el para qué a ese objetivo: “Para aquellas mujeres que se planteen ser Consejeras, mi primera recomendación es que reflexionen sobre el para qué quieren asumir ese rol y esa responsabilidad”.

“Segundo, hay que diseñarse un plan de desarrollo individual. Y tercero, la formación ad hoc en Consejos también es un facilitador importante desde mi experiencia”. 

Sobre el papel de la mujer en los Consejos de Administración, aunque reconoció también que queda trabajo por hacer, quiso arrojar algunos puntos de luz. Así, indicó que crece el número de mujeres nombradas Consejeras. Y destacó algún nicho de oportunidad para que esa cifra siga creciendo. En concreto, señaló las Comisiones de Sostenibilidad como un posible acceso hoy de las mujeres a los Consejos de Administración. 

La mesa redonda en la que participó Gema Monedero contó también con la presencia de  Marga Margarit, Presidenta del Consejo de Administración de Enagas Renovables, y Luís Álvarez Satorre, Presidente de EagleCrest Telecoms, y fue moderada Raquel Duque, CEO en Hera Talent.